Social Médecine du travail : ce qui change pour les salariés en arrêt maladie
Le 17 juin 2026
En savoir plus
Ressources

Veille métier

Toutes Audit Comptabilité Digitalisation Fiscalité Gestion Interviews Juridique Non classé Patrimoine Social
Social L’inégalité salariale au détriment des femmes est toujours d’actualité Malgré une réduction, depuis quelques années, de cet écart salarial, une femme perçoit encore,… Le 4 juin 2014 Social Mise en place de chèques-vacances J’envisage de faire bénéficier mes salariés de chèques-vacances. Pouvez-vous m’expliquer comment les mettre en… Le 2 juin 2014 Social Temps partiel et heures complémentaires Mon entreprise doit faire face à une surcharge ponctuelle de travail. Puis-je demander à… Le 2 juin 2014 Social Les salariés à temps partiel doivent rester à temps partiel ! Le fait pour un salarié à temps partiel de travailler, même pour une courte… Le 2 juin 2014 Social Donner des jours de repos à un collègue dont l’enfant est gravement malade Un salarié peut, de manière anonyme, donner des jours de repos à un collègue… Le 27 mai 2014 Social Davantage d’actions attribuées gratuitement aux salariés ! Les règles applicables à l’attribution gratuite d’actions ont été modifiées récemment. Le 26 mai 2014 Social Titres-restaurant, mode d’emploi Créé en 1962 et officialisé en 1967, les titres-restaurant sont des titres de paiement distribués aux… Le 21 mai 2014 Social Mettre en place des chèques-vacances Les chèques-vacances font partie des avantages en nature qu’un employeur peut décider d’octroyer à… Le 21 mai 2014 Social Les salariés ont droit à la prime « dividendes » en 2014 Le versement de la prime de partage de profits reste obligatoire pour les sociétés… Le 19 mai 2014 Social Mise en conformité des régimes de prévoyance complémentaire : la date fatidique approche ! Les employeurs ont jusqu’au 30 juin 2014 pour mettre en conformité leur régime de prévoyance et… Le 15 mai 2014 Social Accident du travail : émettez des réserves ! En présence de réserves motivées de la part d’un employeur, si la CPAM ne… Le 13 mai 2014 Social Complémentaire santé gratuite pour les ex-salariés ! Au 1 juin 2014, les ex-salariés pourront conserver, gratuitement, le bénéfice de leur complémentaire frais de… Le 7 mai 2014