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Chez Axiome Associés, les experts-comptables conseillent les dirigeants avec une approche innovante pour éclairer leurs décisions.

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FAQ

Questions fréquentes

Quand faut-il désigner un commissaire aux comptes ?

En fonction de la forme juridique, de la taille et dans certains cas de la composition de l’actionnariat d’une entreprise ou association, le dirigeant aura l’obligation, ou non, de nommer un commissaire aux comptes :

  • Les SA (Sociétés Anonymes), les SCA (Sociétés en Commandite par Actions) ;
  • Les SARL (Sociétés à Responsabilité Limitée), en commandite simple, et en nom collectif qui dépassent deux des trois critères suivants : un total du bilan de 1 500 000 €, un CA HT de 3 100 000 €, et un effectif moyen de 50 salariés ;
  • Les SAS ( Sociétés par Actions Simplifiées) qui dépassent deux des trois critères suivants : un total du bilan de 1 000 000 €, un chiffre d’affaires hors taxes de 2 000 000 €, et un effectif moyen de 20 salariés, ou qui contrôlent ou sont contrôlées à plus de 50% par des sociétés ;
  • Les associations percevant plus de 153 000 € de subventions publiques ou de dons.

En savoir plus

Plusieurs cabinets Axiome ont la même adresse, comment savoir lequel contacter ?

Tout dépend de la zone géographique dans laquelle vous vous situez. En effet, ils ont la même adresse mais ne couvrent pas les mêmes domaines de compétences. Il est donc préférable de savoir au préalable pour quelle(s) raison(s) vous souhaitez contacter l’un de nos cabinets, de là nous pourrons vous aiguiller de manière adéquate.

Rendez-vous sur la page répertoriant tous nos cabinets pour en savoir plus,ici.

Le conseil en gestion de patrimoine et trésorerie font-ils partie de vos compétences ?

Parmi nos savoir-faire, nous proposons le conseil en gestion de patrimoine. Mais également, nous accompagnons nos clients sur tous les problèmes de trésorerie. Nous proposons une mise en place de tableaux de bord permettant de piloter au plus près votre organisation. Nous vous invitons à prendre rendez-vous avec l’un de nos collaborateurs.

Gérez-vous les bulletins de paie ?

Afin de répondre à vos obligations légales en qualité d’employeur mais également suivre l’évolution de la réglementation en matière de droit social et du travail, nos cabinets disposent d’un département de gestion sociale. Ceci pour organiser, accompagner, optimiser et développer la politique sociale de l’entreprise. Car la gestion de ces taches complexes et chronophages relève de la compétence d’un professionnel dans ce domaine. En savoir plus sur nos missions en gestion sociale.