Ressources
Veille métier
Social
Mise en conformité des régimes de prévoyance complémentaire : la date fatidique approche !
Les employeurs ont jusqu’au 30 juin 2014 pour mettre en conformité leur régime de prévoyance et…
Le 15 mai 2014
Social
Accident du travail : émettez des réserves !
En présence de réserves motivées de la part d’un employeur, si la CPAM ne…
Le 13 mai 2014
Social
Complémentaire santé gratuite pour les ex-salariés !
Au 1 juin 2014, les ex-salariés pourront conserver, gratuitement, le bénéfice de leur complémentaire frais de…
Le 7 mai 2014
Social
Rupture conventionnelle : conséquences des irrégularités de procédure
En principe, le non-respect de règles de formalisme liées à la procédure de rupture…
Le 5 mai 2014
Social
Tous les salariés en forfait-jours doivent faire l’objet d’un entretien annuel
L’entretien annuel destiné à évaluer la charge de travail des salariés en forfait-jours est…
Le 30 avril 2014
Social
Le lieu de résidence, nouveau motif de discrimination
Le lieu de résidence constitue désormais un motif de discrimination prohibé au sein des…
Le 29 avril 2014
Social
Les jours fériés du mois de mai
Comment gérer les trois jours fériés du mois de mai ?
Le 28 avril 2014
Social
Vous fermez un établissement ? Il faut chercher un repreneur !
Les entreprises d’au moins 1 000 salariés envisageant la fermeture d’un établissement qui aurait pour conséquence…
Le 24 avril 2014
Social
Un compte personnel de formation à l’horizon 2015
La loi relative à la formation professionnelle prévoit, à compter du 1 janvier 2015, le…
Le 23 avril 2014
Social
Santé publique et environnement : les alertes des salariés doivent être consignées par écrit
Lorsqu’un salarié ou un représentant du personnel au CHSCT effectue une alerte en matière…
Le 23 avril 2014