Ressources
Veille métier
Social
Conclure une transaction après une rupture conventionnelle : pas si simple !
La transaction conclue après une rupture conventionnelle homologuée ne doit pas porter sur la…
Le 11 juin 2014
Social
Le rôle du comité d’entreprise de la société cible est renforcé en cas d’OPA
La récente loi Florange a modifié les règles applicables, en cas d’offre publique d’acquisition,…
Le 10 juin 2014
Social
Organiser les congés payés de 2014
Avec le début de l’été commence la période des départs en congés payés de…
Le 6 juin 2014
Social
L’inégalité salariale au détriment des femmes est toujours d’actualité
Malgré une réduction, depuis quelques années, de cet écart salarial, une femme perçoit encore,…
Le 4 juin 2014
Social
Les salariés à temps partiel doivent rester à temps partiel !
Le fait pour un salarié à temps partiel de travailler, même pour une courte…
Le 2 juin 2014
Social
Donner des jours de repos à un collègue dont l’enfant est gravement malade
Un salarié peut, de manière anonyme, donner des jours de repos à un collègue…
Le 27 mai 2014
Social
Davantage d’actions attribuées gratuitement aux salariés !
Les règles applicables à l’attribution gratuite d’actions ont été modifiées récemment.
Le 26 mai 2014
Social
Titres-restaurant, mode d’emploi
Créé en 1962 et officialisé en 1967, les titres-restaurant sont des titres de paiement distribués aux…
Le 21 mai 2014
Social
Mettre en place des chèques-vacances
Les chèques-vacances font partie des avantages en nature qu’un employeur peut décider d’octroyer à…
Le 21 mai 2014
Social
Les salariés ont droit à la prime « dividendes » en 2014
Le versement de la prime de partage de profits reste obligatoire pour les sociétés…
Le 19 mai 2014