Ressources

Veille métier

Patrimoine Social Report des congés payés pour maladie L’un de mes salariés, absent pendant plusieurs semaines pour maladie, n’a pas pu prendre… Le 18 juillet 2012 Patrimoine Social Demande de congé parental d’éducation L’une de mes salariées, qui devait reprendre le travail la semaine prochaine après son… Le 18 juillet 2012 Patrimoine Social Signature par le salarié d’un contrat à durée déterminée Je viens d’embaucher un salarié en contrat de travail à durée déterminée (CDD). Dois-je… Le 18 juillet 2012 Patrimoine Social Local de restauration des salariés Un certain nombre de mes salariés restent manger sur place le midi. Suis-je tenu… Le 18 juillet 2012 Patrimoine Social Contrat de sécurisation professionnelle et priorité de réembauche Deux de mes salariés m’ont indiqué qu’ils comptaient accepter la proposition de contrat de… Le 18 juillet 2012 Patrimoine Social Externalisation de la procédure de licenciement Je vais prochainement procéder au licenciement d’un de mes salariés. Puis-je confier à un… Le 18 juillet 2012 Patrimoine Social Clause de non-concurrence d’un salarié et dispense de préavis J’ai procédé au licenciement d’un salarié en le dispensant d’effectuer son préavis. Ce salarié… Le 17 juillet 2012 Patrimoine Social Contrepartie au temps passé par un salarié pour revêtir une tenue de travail Dans le cadre de leur activité professionnelle, mes salariés doivent revêtir un uniforme que… Le 17 juillet 2012 Patrimoine Social Exercice d’une activité professionnelle pendant un arrêt de travail J’ai appris qu’un de mes salariés exerce une activité professionnelle alors qu’il est actuellement… Le 17 juillet 2012 Patrimoine Social Modification des horaires de travail d’un salarié Puis-je modifier les horaires d’un de mes salariés sans obtenir préalablement son accord dès… Le 17 juillet 2012 Social Le suivi médical des salariés Les modalités de la surveillance médicale individuelle des salariés connaissent plusieurs changements depuis le… Le 28 juin 2012 Social Les principales formalités liées au recrutement L’arrivée d’un nouveau salarié dans l’entreprise vous oblige à accomplir un certain nombre de… Le 17 avril 2012