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Social Réussir un entretien de recrutement Suite à la diffusion d’une offre d’emploi, l’employeur peut recevoir un nombre important de… Le 29 mai 2015 Social Modification du règlement intérieur Je souhaite modifier certaines dispositions du règlement intérieur de mon entreprise. Dois-je consulter les… Le 28 mai 2015 Social Les ex-salariés auront bientôt droit au maintien de leur prévoyance Au 1 juin 2015, les anciens salariés pourront conserver, gratuitement et pendant un an, leur prévoyance complémentaire. Le 28 mai 2015 Social Coup de pouce de 650 € pour l’embauche d’un jeune ! L’employeur qui recrute un jeune en difficulté dans le cadre d’un contrat « starter » a… Le 26 mai 2015 Social Affectation des jeunes à des travaux dangereux : une procédure simplifiée Désormais, une simple déclaration adressée à l’inspection du travail permet à l’employeur de confier… Le 21 mai 2015 Social Le jour férié du lundi de Pentecôte Comment gérer le dernier jour férié du mois de mai ? Le 18 mai 2015 Social PME : mettez en place la base de données unique sans tarder ! Les entreprises de moins de 300 salariés devront avoir mis en place la base de… Le 15 mai 2015 Social Travailleurs indépendants : la date limite de déclaration des revenus approche La déclaration sociale des indépendants doit être effectuée au plus tard le 19 mai pour… Le 13 mai 2015 Social La lutte contre le dumping et la fraude sociale renforcée Les donneurs d’ordre sont soumis à de nouvelles obligations. Le 12 mai 2015 Social Contribution Fnal : des précisions viennent d’être apportées Certaines entreprises voient leur taux de contribution au Fnal augmenter dès le 1 janvier 2015. Le 7 mai 2015 Social Lutte contre le travail dissimulé et attestation de vigilance L’attestation de vigilance est maintenant obligatoire pour tout contrat d’au moins 5 000 € hors taxes. Le 6 mai 2015 Social Accorder un jour de pont pour l’Ascension Le jour férié de l’Ascension peut vous amener à permettre à vos salariés de… Le 5 mai 2015