Ressources
Veille métier
Social
Le monopole de la rupture conventionnelle
La rupture conventionnelle homologuée est désormais le seul mode de rupture amiable du contrat…
Le 19 mars 2015
Social
Retraite complémentaire des cadres : valeur de la GMP 2015
Le montant de la garantie minimale de points est inchangé en 2015.
Le 17 mars 2015
Social
Votre complémentaire santé collective est-elle un contrat responsable ?
Les nouvelles exigences liées au contenu des contrats responsables entreront en vigueur, en principe,…
Le 16 mars 2015
Social
Contrat de sécurisation professionnelle : quels changements pour les employeurs ?
La nouvelle convention sur le contrat de sécurisation professionnelle entrée en vigueur début février…
Le 12 mars 2015
Social
Vous pouvez conclure une rupture conventionnelle avec un salarié victime d’un accident du travail
Seuls la fraude et le vice du consentement mettent en échec une rupture conventionnelle…
Le 9 mars 2015
Social
Les pères sont incités à prendre un congé parental d’éducation
Les parents étant encouragés à se partager le congé parental d’éducation, vous êtes susceptibles,…
Le 5 mars 2015
Social
Écoute et enregistrement des appels au travail : les formalités sont simplifiées
L’écoute et l’enregistrement des conversations téléphoniques sur le lieu de travail font désormais l’objet…
Le 2 mars 2015
Social
Temps partiel : précisions sur la durée minimale de travail
L’application de la durée minimale de 24 heures hebdomadaires pour les contrats à temps partiel…
Le 27 février 2015
Social
Renforcement de la lutte contre la fraude sociale
Désormais, le recours au travail dissimulé et le refus d’assujettissement à un organisme de…
Le 25 février 2015
Social
Gratification des stagiaires : la fin du suspense…
La gratification mensuelle minimale due au stagiaire se calcule sur les heures réellement effectuées…
Le 23 février 2015
Social
Durée des contrôles Urssaf : 3 mois maximum !
Le contrôle Urssaf effectué dans une entreprise de moins de 10 salariés ou chez un…
Le 19 février 2015