Ressources

Veille métier

Social Parcours emploi compétences : des contrats aidés pour les associations Est-il possible cette année, pour notre association, d’engager un salarié dans le cadre d’un… Le 15 mars 2024 Fiscalité Déductibilité des taxes sur les véhicules affectés à l’activité Mon entreprise peut-elle déduire de son résultat imposable les deux taxes annuelles sur les… Le 15 mars 2024 Patrimoine Fonds en euros : bilan 2023 et stratégie 2024 Les fonds en euros retrouvent des couleurs. Des supports qui ont toute leur place… Le 15 mars 2024 Patrimoine Rétropédalage pour le dispositif MaPrimeRénov’ Jusqu’au 31 décembre 2024, les propriétaires de biens immobiliers peuvent notamment actionner le dispositif MaPrimeRénov’ pour… Le 15 mars 2024 Social Rupture conventionnelle : quand renoncer à la clause de non-concurrence ? L’employeur qui signe une rupture conventionnelle avec un salarié soumis à une clause de… Le 14 mars 2024 Juridique Obligation des restaurants d’indiquer l’origine des viandes utilisées en tant qu’ingrédients Depuis le 7 mars dernier, les établissements de restauration doivent informer les consommateurs sur l’origine… Le 14 mars 2024 Interviews La validation des acquis de l’expérience Un congé de 48 heures est accordé aux salariés pour participer à l’évaluation du jury… Le 14 mars 2024 Digitalisation Panorama de la cybermenace 2023 La dernière édition du Panorama de la cybermenace, réalisé par l’Agence nationale de la… Le 14 mars 2024 Fiscalité Patrimoine Gare à la majoration en cas de défaut de déclaration d’impôt sur le revenu ! La majoration due en cas de défaut ou de retard de déclaration d’impôt sur… Le 13 mars 2024 Social Nouveau lieu de travail : une modification des conditions ou du contrat de travail ? Même distant de seulement 35 km, le nouveau lieu de travail d’un salarié ne fait… Le 13 mars 2024 Juridique Modification des statuts des associations Notre association, qui a pour objet d’encourager la pratique de la danse, souhaite élargir… Le 12 mars 2024 Social Travailleurs agricoles occasionnels : option pour la réduction générale des cotisations Les employeurs agricoles ont jusqu’au 31 mars 2024 pour renoncer à l’exonération de cotisations sociales patronales… Le 12 mars 2024