Ressources
Veille métier
Social
Le montant du Smic augmente à compter du 1 juin
Le 1 juin 2026, le montant du Smic sera revalorisé de 2,41 % pour s’établir à…
Le 18 mai 2026
Social
Groupe d’entreprises : qui a le pouvoir de licencier ?
Une responsable des ressources humaines ne peut pas licencier un salarié d’une autre entreprise…
Le 15 mai 2026
Social
Rupture anticipée d’un CDD : il ne faut pas en abuser !
La rupture anticipée d’un contrat de travail à durée déterminée, à l’initiative de l’employeur,…
Le 12 mai 2026
Social
Recruter un jeune dans le cadre d’un job d’été
Le point sur les principales règles à connaître avant d’employer des jeunes durant la…
Le 11 mai 2026
Social
Compte professionnel de prévention : de nouveaux référentiels de branche
Quatre référentiels de branche sur lesquels les employeurs peuvent s’appuyer pour déterminer si leurs…
Le 7 mai 2026
Social
Intéressement et participation : un paiement d’ici fin mai
Les primes d’intéressement et de participation doivent, dans les entreprises ayant clôturé leur exercice…
Le 6 mai 2026
Social
Prévention des risques psychosociaux : et si vous demandiez de l’aide ?
Les entreprises de moins de 50 salariés qui s’engagent dans une démarche de prévention des…
Le 4 mai 2026
Social
Licenciement versus liberté d’expression
Pour les juges, le licenciement d’un salarié intervenu en raison de propos « sarcastiques », « familiers »…
Le 29 avril 2026
Social
Licenciement économique : quand une association fait partie d’un groupe
L’association qui procède à des licenciements économiques et qui fait partie d’un groupe doit…
Le 27 avril 2026
Social
OETH et accord collectif agréé : du nouveau
Les entreprises dont l’accord collectif agréé relatif à l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés a…
Le 27 avril 2026
Social
Quels salariés peuvent travailler le 1 mai ?
En principe réservée aux entreprises qui ne peuvent pas arrêter leur activité, la possibilité…
Le 22 avril 2026