Social
Médecine du travail : ce qui change pour les salariés en arrêt maladie
Le 17 juin 2026
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Social
Compte professionnel de prévention : de nouveaux référentiels de branche
Quatre référentiels de branche sur lesquels les employeurs peuvent s’appuyer pour déterminer si leurs…
Le 7 mai 2026
Social
Intéressement et participation : un paiement d’ici fin mai
Les primes d’intéressement et de participation doivent, dans les entreprises ayant clôturé leur exercice…
Le 6 mai 2026
Social
Prévention des risques psychosociaux : et si vous demandiez de l’aide ?
Les entreprises de moins de 50 salariés qui s’engagent dans une démarche de prévention des…
Le 4 mai 2026
Social
Licenciement versus liberté d’expression
Pour les juges, le licenciement d’un salarié intervenu en raison de propos « sarcastiques », « familiers »…
Le 29 avril 2026
Social
Qualification d’un accident subi par un salarié pendant une mission
Un de nos salariés, que nous avons envoyé en mission pour quelques jours dans…
Le 28 avril 2026
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Licenciement économique : quand une association fait partie d’un groupe
L’association qui procède à des licenciements économiques et qui fait partie d’un groupe doit…
Le 27 avril 2026
Social
OETH et accord collectif agréé : du nouveau
Les entreprises dont l’accord collectif agréé relatif à l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés a…
Le 27 avril 2026
Social
Quels salariés peuvent travailler le 1 mai ?
En principe réservée aux entreprises qui ne peuvent pas arrêter leur activité, la possibilité…
Le 22 avril 2026
Social
Transparence des salaires : les changements à prévoir en 2026
Le 20 avril 2026
Nordine ATMANI
Social
Médaille du travail : quelles cotisations sur la gratification associée ?
À compter du 1 janvier 2027, la gratification accordée au salarié qui se voit attribuer une…
Le 20 avril 2026
Social
PSE : comment décompter l’effectif de l’entreprise ?
Pour déterminer s’ils sont tenus de mettre en place un plan de sauvegarde de…
Le 16 avril 2026
Social
L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés
Les entreprises d’au moins 20 salariés sont soumises à une obligation d’emploi de travailleurs handicapés.…
Le 16 avril 2026