Ressources
Veille métier
Social
Donner des jours de repos à un collègue dont l’enfant est gravement malade
Un salarié peut, de manière anonyme, donner des jours de repos à un collègue…
Le 27 mai 2014
Social
Davantage d’actions attribuées gratuitement aux salariés !
Les règles applicables à l’attribution gratuite d’actions ont été modifiées récemment.
Le 26 mai 2014
Social
Titres-restaurant, mode d’emploi
Créé en 1962 et officialisé en 1967, les titres-restaurant sont des titres de paiement distribués aux…
Le 21 mai 2014
Social
Mettre en place des chèques-vacances
Les chèques-vacances font partie des avantages en nature qu’un employeur peut décider d’octroyer à…
Le 21 mai 2014
Social
Les salariés ont droit à la prime « dividendes » en 2014
Le versement de la prime de partage de profits reste obligatoire pour les sociétés…
Le 19 mai 2014
Social
Mise en conformité des régimes de prévoyance complémentaire : la date fatidique approche !
Les employeurs ont jusqu’au 30 juin 2014 pour mettre en conformité leur régime de prévoyance et…
Le 15 mai 2014
Social
Accident du travail : émettez des réserves !
En présence de réserves motivées de la part d’un employeur, si la CPAM ne…
Le 13 mai 2014
Social
Complémentaire santé gratuite pour les ex-salariés !
Au 1 juin 2014, les ex-salariés pourront conserver, gratuitement, le bénéfice de leur complémentaire frais de…
Le 7 mai 2014
Social
Rupture conventionnelle : conséquences des irrégularités de procédure
En principe, le non-respect de règles de formalisme liées à la procédure de rupture…
Le 5 mai 2014
Social
Tous les salariés en forfait-jours doivent faire l’objet d’un entretien annuel
L’entretien annuel destiné à évaluer la charge de travail des salariés en forfait-jours est…
Le 30 avril 2014