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Social Liberté d’expression : quand un salarié va trop loin... L’employeur peut licencier un salarié qui tient des propos infamants ou excessifs. Le 13 mars 2019 Juridique Social Quel statut social pour le président d’une SAS à objet agricole ? Le président d’une société par actions simplifiée (SAS) exerçant une activité agricole relève du… Le 12 mars 2019 Social Licenciement d’un salarié : n’oubliez pas la convention collective ! L’employeur qui envisage de licencier un salarié doit suivre les règles imposées par la… Le 5 mars 2019 Social Quand le mouvement des « gilets jaunes » met les entreprises dans le rouge Plusieurs aides peuvent être mobilisées par les entreprises qui rencontrent des difficultés financières suite… Le 4 mars 2019 Social Le compte personnel de formation Ouvert aux salariés depuis 2015, puis aux travailleurs indépendants en 2018, le compte personnel… Le 1 mars 2019 Social Moins de 100 000 contrats aidés cette année pour les associations En 2019, l’État financera 90 000 parcours emploi compétences dans le secteur non-marchand. Le 28 février 2019 Social Renonciation à une clause de non-concurrence : un écrit sinon rien ! L’employeur qui renonce à une clause de non-concurrence doit l’indiquer clairement et par écrit. Le 27 février 2019 Social Employeurs agricoles : exonération liée au travail occasionnel ou réduction générale ? Les employeurs agricoles peuvent, jusqu’au 31 mars 2019, renoncer à l’exonération de cotisations relative à l’emploi… Le 26 février 2019 Social Complémentaire santé : bientôt un « reste à charge zéro » pour les salariés Les employeurs vont devoir modifier leur couverture « frais de santé » afin que les salariés… Le 25 février 2019 Social Passage d’un horaire de nuit à un horaire de jour Pour faire face à des contraintes de production, nous envisageons de modifier les horaires… Le 22 février 2019 Social Plus de période de professionnalisation, mais un dispositif Pro-A Depuis le 1 janvier 2019, les salariés peuvent bénéficier d’une reconversion ou promotion par alternance pour,… Le 22 février 2019 Social Géolocalisation des salariés : oui, mais seulement en dernier ressort ! Le contrôle de la durée du travail des salariés via un dispositif de géolocalisation… Le 21 février 2019