Salarié ivre au travail : comment réagir ?

Le 7 novembre 2019

Un salarié en état d’ébriété doit être écarté de son poste de travail et peut faire l’objet d’une sanction disciplinaire.

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Durée : 01 mn 10 s

© Les Echos Publishing 2019 - Crédit photo : DR

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