Liberté d’expression : quand le salarié va trop loin…

Le 28 mars 2019

Des propos diffamatoires, excessifs ou injurieux constituent un abus à la liberté d’expression que l’employeur est en droit de sanctionner.

<![CDATA[<video data-width="500" data-height="281" width="100%" controls="" src="https://player.vimeo.com/external/327002265.hd.mp4?s=28e722b5aa97f4a37b9981164dba7e22d07ba6a5&profile_id=175" poster="https://i.vimeocdn.com/video/771162354_640x360.jpg" eq-attached="true">Liberté d’expression : quand le salarié va trop loin…</video>]]>

Durée : 01 mn 00 s

© Les Echos Publishing 2019 - Crédit photo : DR

NEWSROOM

Sur le même sujet

Interviews Le congé supplémentaire de naissance Un congé supplémentaire de naissance d’un ou deux mois est désormais accordé aux salariés. Le 29 janvier 2026 Interviews Une hausse des prélèvements sociaux en 2026 La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 instaure une nouvelle contribution financière… Le 22 janvier 2026 Interviews Les nouveautés en matière de retraite La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 suspend temporairement la dernière réforme… Le 15 janvier 2026 Interviews L’indemnité de rupture conventionnelle Le taux de la contribution due par l’employeur sur la part de l’indemnité de… Le 8 janvier 2026 Interviews La gestion à horizon dans le cadre du PER Ce mode de gestion sécurise vos investissements au fur et à mesure que vous… Le 31 décembre 2025 Interviews L’entretien de parcours professionnel Un entretien de parcours professionnel doit être organisé au cours de l’année qui suit… Le 24 décembre 2025