Décret n° 2024-583 du 24 juin 2024 relatif à la durée minimale d’exercice préalable de certains professionnels avant leur mise à disposition d’un établissement de santé, d’un laboratoire de biologie médicale ou d’un établissement ou service social ou médico-social par une entreprise de travail temporaire
Notice : le décret fixe la durée minimale d’exercice, dans un cadre autre qu’un contrat de mission, qui est requise pour la mise à disposition d’un établissement de santé, d’un laboratoire de biologie médicale ou d’un établissement ou service social ou médico-social de personnels non médicaux et de maïeutique ou de personnels de l’action sociale et médico-sociale, par le biais d’une entreprise de travail temporaire. Il prévoit les modalités de vérification du respect de cette condition de durée.
La durée minimale d’exercice dans un cadre autre qu’un contrat de mission mentionnée à l’article L. 313-23-4 est de deux ans, en équivalent temps plein, pour l’ensemble des professionnels mentionnés à cet article à l’exclusion des médecins.
ESSMS concernés : Protection de l’enfance (MECS …), Personnes âgées (EHPAD…), Handicap (IME, ITEP, MAS, FAM, SAMSAH…)
Emplois concernés : Infirmiers, aides-soignants, éducateurs spécialisés, assistants de service social, moniteurs-éducateurs et accompagnants éducatifs et sociaux
Préalablement à la conclusion du contrat de mise à disposition, l’entreprise de travail temporaire s’assure que le professionnel auquel elle envisage de confier la mission remplit la condition de durée minimale d’exercice.